IAM vs Politiques d'Organisation : Quelle différence ?

Dans Google Cloud, IAM (Identity and Access Management) et les politiques d'organisation sont deux piliers essentiels de la sécurité et de la gouvernance, mais ils remplissent des rôles distincts et complémentaires. Comprendre ces différences vous permettra de mieux gérer et sécuriser vos ressources Cloud.

IAM : Qui peut faire quoi ?

IAM est axé sur les identités et leurs permissions. Il permet de définir précisément ce que chaque utilisateur, groupe ou service peut faire au sein de votre environnement Cloud. Imaginez IAM comme un gardien de sécurité qui attribue des clés spécifiques pour différentes portes. Par exemple, vous pouvez permettre à un utilisateur de lire des données mais pas de les modifier, ou autoriser un groupe à déployer des applications sans pouvoir accéder aux configurations critiques.

Comment ça marche ?

1. Création de rôles personnalisés : Définissez des rôles qui regroupent des permissions spécifiques, comme un rôle d'Administrateur Système ou de Développeur.

2. Attribution de rôles : Associez ces rôles aux utilisateurs ou groupes (comptes Google, groupes Google, comptes de service) selon leurs besoins.

3. Hiérarchie des rôles : Organisez les rôles en une hiérarchie pour faciliter la gestion des permissions, en permettant des héritages de rôles.

Politiques d'Organisation : Comment les ressources peuvent-elles être utilisées ?

Les politiques d'organisation se concentrent sur les ressources et leur configuration. Elles définissent les règles de gestion et d'utilisation des ressources Cloud. Pensez à ces politiques comme à des règlements de sécurité qui dictent comment les portes doivent être utilisées : elles peuvent être verrouillées, accessibles uniquement à certaines heures, ou nécessiter des codes spécifiques.

Comment ça marche ?

1. Définition des politiques : Créez des politiques qui déterminent comment les ressources doivent être configurées, telles que les exigences de chiffrement ou les paramètres de sécurité.

2. Hiérarchie d'héritage : Les politiques définies au niveau supérieur de l'organisation sont héritées par les unités organisationnelles (OU) et projets en dessous. Cela assure une application uniforme des règles.

3. Application des règles : Les politiques peuvent être appliquées globalement ou ajustées au niveau des OU ou des projets pour répondre à des besoins spécifiques.

Etude de Cas :

Supposons que vous gériez une organisation avec divers projets nécessitant une sécurité stricte pour les données. Vous pouvez définir une politique d'organisation au niveau de l'entreprise pour exiger que tous les buckets Cloud Storage soient chiffrés. Cette politique sera automatiquement héritée par tous les projets et unités organisationnelles sous ce niveau, garantissant que chaque bucket créé respecte cette exigence sans intervention supplémentaire.

En parallèle, vous utilisez IAM pour attribuer des rôles précis : les développeurs reçoivent des permissions pour déployer des ressources, les équipes de support ont accès aux logs mais pas aux configurations sensibles, et les administrateurs système disposent de tous les droits nécessaires pour gérer l'ensemble des ressources.

Pourquoi cette distinction est-elle importante ?

La combinaison de IAM et des politiques d'organisation vous permet de mettre en place une stratégie de sécurité complète et efficace. IAM contrôle les accès individuels, tandis que les politiques d'organisation assurent que toutes les ressources respectent les normes de sécurité globales. En comprenant ces outils et leurs interactions, vous pouvez créer un environnement Cloud sécurisé et conforme aux exigences de votre organisation.

Conclusion

Maîtriser IAM et les politiques d'organisation est essentiel pour sécuriser votre Cloud et assurer que vos ressources sont utilisées conformément aux normes de votre entreprise. En appliquant ces outils de manière stratégique, vous optimisez la sécurité et la gestion de vos ressources Cloud.

En résumé :

• IAM : Gère les identités et leurs permissions. Il détermine qui peut faire quoi avec les ressources Cloud.

• Politiques d'Organisation : Gère les ressources et leur configuration à l'aide d'une hiérarchie d'héritage pour une application cohérente des règles.