¿Te imaginas? Abres tu perfil de LinkedIn un lunes por la mañana y recibes mensajes cálidos de reclutadores que te invitan a una entrevista.

En este artículo, te mostraremos cómo hacer realidad esa visión optimizando tu perfil de LinkedIn.

Una vez que tu perfil de LinkedIn esté correctamente optimizado, también aprenderás a comunicarte con los reclutadores en LinkedIn. ¿No sabes qué decir? No te preocupes. Hemos incluido plantillas de mensajes para que las ajustes a tus necesidades.

Recuerda: tendrás más probabilidades de tener éxito si estableces una conexión personal con un reclutador, en lugar de solo enviar una solicitud de trabajo.

¡Vamos!

4 consejos para optimizar tu perfil

Puedes pasar mucho tiempo explorando las opciones y configuraciones de LinkedIn, pero no servirán de mucho si no captas la atención de los reclutadores, por eso, cuando el creador de este artículo habló con Austin Henline de LinkedIn, explicó que estás son las cuatro opciones más importantes:

1. Tener una foto profesional

2. Escribe un gran resumen

3. Haz que el titular describa el trabajo que deseas

4. Establece tu industria como "Desarrollo de Software"

Vamos a desglosarlo👇

Tener una foto profesional

¿A quién contactarías?

Analicemos la imagen:

1. Sin foto → podría asumirse que está inactivo

2. Foto grupal → no se sabe quién es quién y parece poco profesional

3. Fotografía profesional

La gente quiere conectar con otras personas (sí, los reclutadores también son personas), y fijarse en caras amigables.

Si conoces a alguien en persona, ¡sería útil que esa persona también supiera cómo eres!

Aquí están nuestras pautas sobre lo que hace que una foto de perfil de LinkedIn sea atractiva:

Qué hacer✔

• Recorta la foto de la cabeza (hombros hacia arriba)

• Sonrisa

• Ponte lo que te resulte cómodo

• Asegúrate de que el fondo esté limpio

Qué no hacer❌

• Fotografía de cuerpo entero

• Poner una cara tonta 😝😜

• Dejar cosas tiradas en el fondo

¡Pero hermano! ¡No tengo acceso a un fotógrafo profesional!

¡Te entiendo!

Con la cámara de tu teléfono y la luz natural del sol, estoy seguro de que puedes tomar una foto decente. El truco es no preocuparse tanto por el fondo.

Una vez que tengas una foto atractiva, puedes eliminar fácilmente el fondo de tu foto usando remove.bg.

Luego puedes agregar un fondo de color plano o degradado usando Canva.

Escribe un gran resumen

Tu resumen es probablemente lo primero que alguien leerá después de tu nombre, por lo que es importante que dejes en claro qué habilidades tienes y qué roles te interesan. También debes brindar algo de contexto sobre tu carrera y mencionar lo que has estado haciendo (incluso si la experiencia no tiene nada que ver con desarrollo).

Tu resumen también es una oportunidad para incluir palabras clave que aumentarán la posibilidad de descubrir tu perfil. Atiborrar de palabras clave probablemente no sea una buena idea 🤔 pero si puedes incluir de manera natural los cargos que deseas o las habilidades que tienes (que los reclutadores podrían estar buscando) en la descripción, entonces eso es GENIAL.

Escribir un resumen de uno mismo nunca es fácil, por eso hemos elaborado un marco de 5 párrafos para ayudarte a empezar:

1. 🪝 Un gancho: Debes enganchar al lector y atraerlo con un párrafo inicial convincente. Pregúntate: “¿Qué es lo que realmente atraerá al lector para que siga leyendo?”

2. 👶 Tu pasado: En tu segundo párrafo habla de dónde has estado y qué has estado haciendo.

3. 🧑🏻 Tu presente: Escribe sobre lo que estás haciendo actualmente (por ejemplo, un proyecto o una nueva habilidad)

4. 👴🏻 Tu futuro: Muéstrale al lector a dónde quieres llegar. Si su rol es adecuado, probablemente sentirá que hay una fuerte alineación y se comunicará contigo.

5. 🎨 Tus habilidades: Este es un gran consejo de Austin (el empleado de LinkedIn con el que hablamos). En el último párrafo, escribe una lista separada por comas de las habilidades y tecnologías que has utilizado. Hacerlo te ayudará a aparecer en las búsquedas y permitirá que los reclutadores y empleadores vean tus habilidades de un vistazo sin tener que analizar más a fondo tu perfil.

Haz que el titular describa el trabajo que deseas

Déjame ser claro:

Si has escrito una sola línea de código, eres un desarrollador.

¡Te doy permiso para llamarte desarrollador en el título de tu perfil de LinkedIn!

Es vital que lo hagas.

¿Sabías que los reclutadores tienen una versión de LinkedIn diferente a la nuestra, en la que ven una cantidad limitada de información antes de decidir profundizar en tu perfil?

Digamos que trabajas como agente de atención al cliente y te estás preparando para pasar al sector tecnológico. Si un reclutador ve "Agente de atención al cliente", podría suponer que no eres un desarrollador. Peor aún, nunca aparecerás en sus resultados de búsqueda porque buscaron "Desarrollador web frontend" y no "Agente de atención al cliente".

Si estás buscando un puesto de desarrollador frontend, inclúyelo en tu título:

Opcionalmente, incluye tus habilidades más buscables separadas por barras (por ejemplo, “Desarrollador frontend | React | JavaScript | CSS | HTML”).

Establece tu industria como "Desarrollo de Software"

Si eres nuevo en LinkedIn o estás en transición desde una carrera anterior, la industria de tu perfil podría ser incorrecta.

¡Asegúrate de configurarlo en Desarrollo de software para tener la mejor oportunidad de ser descubierto para, trabajos de desarrollo de software!

La configuración de la industria ayuda al motor de búsqueda de LinkedIn a conectarte con oportunidades, conexiones y contenido relevantes. También permite que otras personas, como los reclutadores, encuentren tu perfil cuando filtran sus búsquedas por la industria seleccionada.

Consigue ser reclutado

Una vez que implementes las optimizaciones descritas anteriormente, es muy probable que los reclutadores encuentren tu perfil. ¡Ahora dejemos en claro que estás abierto a trabajar y listo para relacionarte!

Configura tu perfil como "Open to work"

LinkedIn tiene dos opciones para indicar que estás "abierto para trabajar"

1. Puedes indicar a los reclutadores que estás abierto para trabajar, pero no difundirlo en tu perfil (es bueno si no quieres que tu jefe sepa que estás buscando trabajo).

2. Puedes indicar a los reclutadores y al mundo que estás “abierto para trabajar” con un avatar especial que se muestra arriba.

Depende totalmente de ti, pero recuerda indicar que estás dispuesto para trabajar. De lo contrario, ¡no te preocupes!

Certificado

Un certificado puede indicar que tienes los conocimientos necesarios para realizar el trabajo sin un título. Como recién llegado al mundo de la tecnología, te recomiendo que completes tu perfil con cualquier certificado que puedas tener, por ejemplo, un certificado de finalización de la carrera de desarrollador frontend de Scrimba .

Anuncia tu certificado mediante una publicación

No olvides escribir una publicación para anunciar tu certificado. En general, escribir publicaciones es una excelente manera de ampliar tu red. Es posible que LinkedIn muestre los perfiles activos de forma más favorable en los resultados de búsqueda, pero esto no está confirmado.

¡Pero hermano! ¡No sé qué escribir!

Lo mejor es que sea breve y conciso. Sin embargo, conviene que incluyas los siguientes datos clave:

• Proporcionar contexto: Puedes proporcionar contexto describiendo brevemente tus objetivos, como: "Estoy trabajando para hacer la transición a la tecnología y acabo de alcanzar un hito importante".

• Anunciar el certificado: Después de haber proporcionado contexto, en un nuevo párrafo, anuncia el certificado: Acabo de obtener "¡ ESCRIBA SU CERTIFICADO AQUÍ !"

• Un llamado a la acción: Por último, ofrece un llamado a la acción para que los lectores sepan cómo pueden ayudarte. Por ejemplo, podrías escribir algo como: "Ahora estoy buscando mi primer empleo. Si alguien está contratando, tiene contactos o sabe de algún puesto disponible, ¡háganmelo saber!".

En la publicación, proporciona una imagen del certificado.

De esta manera, de un vistazo, mientras otros navegan por su feed y ven tu publicación, sabrán que se refiere a un logro. 🎉

Para garantizar que tu publicación tenga el mayor alcance posible, incluye hashtags relacionados con tu certificado en la parte inferior de la publicación. Por ejemplo, si obtuviste un certificado en desarrollo web frontend, podrías incluir lo siguiente:

• #html

• #css

• #javascript

• #react

Extiende la mano

Antes de contactar a un reclutador, primero entendamos la diferencia entre los dos tipos, reclutadores internos y de agencia.

Reclutadores internos vs. agencias de reclutamiento

• Un reclutador interno trabaja en la empresa a la que te postulas. Los reclutadores internos tienen otras responsabilidades además de la contratación, como revisar las solicitudes de empleo y ayudar a los candidatos durante el proceso de selección.

• Un reclutador de agencias trabaja de forma independiente (externa) a las empresas a las que estás postulando. Los reclutadores de agencias trabajan con varias empresas y cobran comisiones en gran medida, por lo que existe un gran incentivo para ayudarte. 😉

¿Cómo encuentro un reclutador?

Para encontrar reclutadores en LinkedIn, en la búsqueda, escribe técnico y reclutador y agrega tu ciudad. En mi caso, la búsqueda es "Reclutador técnico Nueva York".

¿Cómo contactar a un reclutador en LinkedIn?

Una vez que haya encontrado un reclutador, el siguiente paso es enviar una invitación personalizada.

Taylor Desseyn, un reclutador líder en el sector, nos aconseja seguir tres pasos a la hora de contactar con los reclutadores:

1. Admiración y adulación

2. Indique una cantidad específica de tiempo durante la cual desea hablar con ellos.

3. Haz la pregunta específica que quieras hacer.

Puedes iniciar tu mensaje con admiración y adulación mirando primero el perfil de LinkedIn del reclutador para conocer más sobre él.

Una vez que conozca sus logros, dónde han trabajado, a qué escuelas asistieron y qué publican en sus actividades, puede personalizar mejor el párrafo inicial de la invitación.

Ahora que los has calentado y conseguido su atención, establece una cantidad específica de tiempo que necesitas, como tres minutos, para discutir tu pregunta.

El veredicto

Con un perfil de LinkedIn optimizado correctamente, usted automatiza su promoción las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que genera un flujo continuo de oportunidades de empleo que llegan directamente a usted.

Hazles saber a todos si estás dispuesto a trabajar o a contratar personal agregando el banner correspondiente a tu foto de perfil. O, para ser más discreto, puedes ajustar la configuración para que los reclutadores sepan que estás dispuesto a trabajar sin el banner llamativo.

Puedes hacer que los reclutadores te descubran optimizando palabras clave en tu perfil, y también puedes abrir más oportunidades laborales siendo proactivo y contactando y construyendo relaciones con los reclutadores locales.

Al publicar los certificados a medida que los obtienes, comparte tus logros y brinda un llamado a la acción, informando a tu red, reclutadores y empleadores potenciales, lo que puede generar que otros se comuniquen contigo para obtener aún más oportunidades laborales.

Referencias

El contenido de este artículo es original de:

• Scrimba: How to use LinkedIn as a developer to get a job in tech

“La mejor manera de aprender a programar es practicando todos los días“.