Кейс: Тимбилдинг для компании Toyota — развитие Diversity & Inclusion через игровой формат

Клиент: Toyota
Локация: Душанбе, Таджикистан
Количество участников: 60 сотрудников
Формат: Авторский тимбилдинг-квест Intergalactic Union
Цель: Укрепление корпоративной культуры через развитие ценностей Diversity & Inclusion

Запрос клиента: как сделать Diversity & Inclusion живыми ценностями?

Компания Toyota обратилась к нам с запросом на проведение корпоративного мероприятия для команды в Таджикистане, которое было бы не только увлекательным, но и глубоко ценностным. Одним из ключевых приоритетов бренда в Центральной Азии является укрепление принципов разнообразия, взаимного уважения и инклюзии.

Руководству было важно, чтобы сотрудники на практике прочувствовали силу командной работы между людьми с разным опытом, темпераментом и мышлением. Было решено отказаться от лекционного формата и найти способ, как через игровой опыт прожить принципы Diversity & Inclusion в действии.

---

Подготовка и разработка уникальной программы

После стратегической сессии с HR-отделом Toyota мы пришли к выводу, что лучший формат — сценарный командный квест, в котором участники будут вынуждены работать с «другими» и именно в этом увидят ценность различий. Так родилась идея авторской игры «Intergalactic Union», специально адаптированной под цели Toyota.

Ключевые этапы подготовки:

• Проведён онлайн-брифинг с ключевыми руководителями команд

• Разработан сценарий, включающий 6 фантастических планет — аллегорий различных стилей мышления, культур и ценностей

• Создан комплект реквизита, декораций и материалов с учётом культурных особенностей региона

• Проведено обучение ведущих и фасилитаторов по теме Diversity & Inclusion

---

Сценарий игры: межгалактическое сотрудничество как метафора корпоративной жизни

Intergalactic Union — это командная игра, в которой участники представляют разные планеты, каждая из которых обладает уникальными ресурсами, стилем поведения и задачами. Только объединившись, участники могут спасти умирающую звезду, от которой зависит жизнь всей галактики.

Для успешного прохождения квеста необходимо было выйти за пределы собственной «планеты», установить контакт с другими командами, услышать и принять другую точку зрения.

Также квест был спроектирован таким образом, чтобы планеты отражали метафору различных филиалов Toyota по всему миру — каждая со своими уникальными задачами, культурами и подходами к работе. Главная цель игры — спасти умирающую звезду — стала символом единой глобальной миссии компании Toyota, объединяющей все подразделения в одну галактику. Этот подход помог участникам переосмыслить своё место в компании как часть большого целого, где вклад каждого важен для общей цели

---

Как прошёл тимбилдинг: атмосфера вовлечения и озарений

В течение 3 часов активной игры участники полностью погрузились в сюжет: искали ресурсы, выполняли миссии, договаривались с «иными цивилизациями». Игра завершилась сбором общей межгалактической конструкции, символизирующей сотрудничество.

В конце квеста прошёл фасилитированный рефлексивный блок, где команды обсудили:

• Что помогало им договариваться, несмотря на различия

• Где возникали барьеры и как они их преодолели

• Какие выводы они могут применить в ежедневной работе

---

Результаты и влияние на корпоративную культуру

✅ Повышение уровня эмпатии и осознанности. Участники начали больше ценить разные стили мышления и особенности коллег.
✅ Улучшение командного взаимодействия. Отделы, ранее взаимодействовавшие формально, начали выстраивать более открытые связи.
✅ Повышение вовлечённости. Участники почувствовали, что их голоса важны вне зависимости от позиции или статуса.
✅ Закрепление ценностей D&I. Сотрудники поняли, что различия — это не преграда, а потенциал.

---

Вывод

Квест Intergalactic Union стал не просто игрой, а трансформационным инструментом, позволившим перевести тему Diversity & Inclusion из теории в живой опыт. Мы благодарны Toyota за смелость доверить нам создание такой программы с нуля и гордимся тем, что смогли повлиять на внутреннюю культуру крупной международной компании.

---

Хочешь создать подобное событие для своей команды?
📩 Напиши нам — и мы разработаем для тебя миссию, которая объединит.